Sosyal Güvenlik Kurumu’nun ilgili müdürlüğü tarafından, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3.600 gün sayısını dolduran sigortalıya,talebi üzerine İş Kanunu’nun 14. maddesine göre “kıdem tazminatı alabilir” şeklinde bir yazı verilir. Bu belge ile birlikte işverene başvurulmak suretiyle “kıdem tazminatı” alınabilir.
Sigortalılıkta 15 yılını dolduranlar istifa edince tazminat alabiliyor mu?
Bu konuyu okuyan üyeler: 0
Alıntı Yaparak Cevapla