nsan kaynaklarý iþyerlerinde ihtiyaç duyulan insan gücünü karþýlamak ve verimli kullanmak için oluþturulmuþ bölümün adýdýr. Daha önceleri, personel bölümü olarak, devam takibi yani puantaj iþlemi yaparak bordro hazýrlayan bir görevi olan bu bölüm günümüzde faaliyet alanýný geniþleterek bu ismi almýþtýr.